工伤事故十级赔偿标准多少

1.工伤十级赔偿费用多样。
一次性伤残补助金按7个月本人工资算。
2.劳动或聘用合同期满终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.治疗和康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，从工伤保险基金出。
4.停工留薪期工资福利不变，单位按月发。
赔偿数额依实际情况和标准算。
案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。公司为其缴纳了工伤保险。小朱治疗结束后，与公司就工伤赔偿事宜产生争议。小朱认为公司应支付一次性伤残就业补助金等费用，而公司则认为应按自己的计算方式赔偿，双方对赔偿标准和数额未能达成一致。

案情分析:

1、根据相关法律规定，小朱因工伤被鉴定为十级，可获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，该费用应由工伤保险基金支付。
2、若小朱与公司的劳动、聘用合同期满终止，或小朱本人提出解除合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，公司应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，由公司按月支付。具体赔偿数额需结合小朱实际情况，依据相关标准准确计算。