没有报工伤怎么起诉人赔偿

1.未报工伤起诉索赔按人身损害赔偿处理。
2.先收集证据，像劳动合同、医疗证明、证人证言等，证明损害事实、对方过错及因果关系。
3.确定有过错的被告，如侵权第三人或雇主。
4.准备民事起诉状，写清原被告信息、诉求、事实理由。
5.向有管辖权的法院提交诉状和证据，法院受理后安排开庭。
6.审理中举证，法院依证据和法律判决，证明对方过错可获赔偿。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司工作时受伤，公司未为其申报工伤。小朱决定通过法律途径索赔，但他与公司就责任主体产生争议，公司认为不应由其承担赔偿责任。小朱为维护自身权益，打算按人身损害赔偿途径起诉。

案情分析:

1、小朱若起诉索赔需按人身损害赔偿途径处理，他应先收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明等，以证实损害事实、对方过错及因果关系。
2、小朱要确定被告，鉴于此次争议，他需明确对损害发生有过错的主体是公司还是其他可能的侵权第三人。
3、小朱需准备民事起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由，向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料。
4、法院受理后会安排开庭审理，审理中，小朱需举证证明自身主张，若能证明公司过错，可获医疗费、误工费、残疾赔偿金等赔偿。