没有工资条，误工费赔偿问题怎样解决

1.没有工资条也能主张误工费赔偿。
可收集银行工资流水、劳动合同工资条款等证明收入。
2.受雇于单位的，可让单位开收入及误工证明，写明工资和误工减收情况。
3.不能证明固定收入，按近三年平均收入算；无法举证近三年情况，参照当地同行业平均工资算。
4.准备好证据先和赔偿方协商，协商不成向法院起诉。

案情回顾:

小朱遭遇交通事故受伤，在向肇事方主张误工费赔偿时，发现自己没有工资条。肇事方以此为由，拒绝赔偿误工费。小朱认为，虽然没有工资条，但自己可以通过其他方式证明收入状况，不应影响误工费赔偿主张。双方因此产生争议。

案情分析:

1、无工资条并不影响误工费赔偿主张。小朱可收集银行工资流水明细、劳动合同中工资约定条款等能证明收入状况的证据。若受雇于单位，还可让单位出具收入及误工证明。
2、若小朱无法证明固定收入，可按其近三年平均收入计算误工费；不能举证近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、小朱准备好证据后，可先与肇事方协商赔偿；协商不成，可向法院起诉主张误工费赔偿。