企业员工工伤申请流程怎样

1.职工发生事故或确诊职业病，单位要在30天内向社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意可延长申请时间。
若单位逾期未申请，期间符合规定的工伤费用由单位承担。
2.单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门提出申请。
3.申请人准备材料提交，社保部门受理后调查核实，60天内作出工伤认定决定。

案情回顾:

小朱是某企业员工，在工作中不幸发生事故受伤。其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位应及时申请，而单位称有特殊情况未来得及申请。随后，小朱在事故发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按要求准备材料提交。

案情分析:

1、根据规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意申请时限可适当延长。此单位未在规定时限内申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用应由该用人单位负担。
2、用人单位未申请时，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱的申请符合这一规定。社会保险行政部门受理后应进行调查核实，并自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。