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致人死亡因故意伤害,赔偿标准多少

时间:2026.03.17 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1040人
律师解析:
1.丧葬费
按受诉法院当地上年度职工月平均工资,以六个月总额算。
2.被扶养人生活费:
根据扶养人劳动能力丧失程度,按当地上年度城镇或农村人均消费支出标准计算。
3.死亡赔偿金
按当地上年度城镇或农村人均收入算二十年。
60岁以上,每增一岁减一年;75岁以上按五年算。
4.其他费用:
亲属办丧事的交通、住宿、误工等合理费用。
赔偿额依实际情况定。

案情回顾:

小朱与小李因琐事发生口角,进而升级为肢体冲突。在冲突过程中,小朱情绪失控,对小李实施了故意伤害行为,导致小李不幸死亡。小李家属要求小朱进行赔偿,但双方就赔偿的范围和数额产生争议,小朱认为赔偿要求过高,而小李家属坚持应按照法律规定足额赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定,故意伤害致人死亡的赔偿包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。
2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算二十年,六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算。此外,还可能包含亲属办理丧葬事宜支出的合理费用。具体赔偿数额需结合实际情况确定。
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叶青宇律师

北京恒略律师事务所

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