员工下班撞死人公司是否会进行赔偿

1.员工下班撞死人，通常属个人侵权，公司一般不赔偿，由员工自行担责。
2.若员工下班时在执行工作任务，能认定是为公司履职撞死人，公司要担责，赔偿后可向有故意或重大过失的员工追偿。
3.员工开公司车撞死人，公司对车辆管理有过错，如明知故障仍让员工开，需按过错程度赔偿。

案情回顾:

小朱是某公司员工。一天下班后，小朱驾车撞死人。死者家属要求公司赔偿，公司认为这是小朱个人行为，不应由公司担责。但死者家属指出，小朱虽下班，却是在为公司送一份紧急文件途中撞人，且小朱驾驶的是公司车辆，该车辆刹车有故障公司却未维修。双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，员工下班撞死人属个人侵权，由员工自行担责。但本案中小朱若能被认定是在执行工作任务，即送紧急文件，即便下班时间，依规定公司要承担侵权责任，不过公司赔偿后可向有故意或重大过失的小朱追偿。
2、小朱驾驶的公司车辆存在刹车故障，公司未维修，对车辆管理存在过错，公司需根据过错程度承担相应赔偿责任。