工伤小指头没了赔多少钱

1.工伤小指头缺失赔偿，先得进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。
单位应在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工或其近亲属1年内可申请。
2.确定伤残等级后，赔偿有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
小指头缺失可能评十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
3.解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
最终赔偿结合实际花费和工资确定。

案情回顾:

小朱在工作时不幸致使小指头缺失。单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小朱认为单位存在失职，而单位称工作繁忙疏忽了。随后小朱自行申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定。鉴定结果可能为十级伤残，小朱要求单位按照相关标准赔偿，但单位对于赔偿数额存在异议，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内申请，本案中单位未按时申请存在过错。
2、劳动能力鉴定确定伤残等级后，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。最终赔偿数额需结合实际医疗花费、工资水平等确定。