律师解析:
1.
工伤骨折伤筋
赔偿要按流程走。
先
申请工伤认定,单位在事故发生30日内办,没办的,伤者、亲属或工会1年内可申请。
2.认定工伤后做
劳动能力鉴定,确定
伤残等级。
3.赔偿项目有
医疗费、停工
工资、
护理费等。
构成
伤残有
一次性伤残补助金,
解除合同还有另外两项补助。
赔偿标准按伤残等级定,如十级是7个月本人工资。
4.赔偿由基金和单位按规定分担,没买保险单位全赔。
案情回顾:小朱在工作中遭遇意外,导致骨折伤筋。其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为小朱申请
工伤认定。小朱认为单位应担责并及时申请,而单位则觉得小朱自身也有一定疏忽。随后,小朱自行准备材料申请工伤认定,并在认定为工伤后进行劳动能力鉴定,确定为
十级伤残。双方就赔偿项目和责任承担产生争议。
案情分析:1、按照法律规定,单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,单位未申请的,工伤职工可在1年内申请,小朱自行申请符合规定。
2、小朱被认定为工伤且确定伤残等级后,赔偿项目包含医疗费、
停工留薪期工资、护理费等,十级伤残还有7个月本人工资的一次性伤残补助金。若小朱与
单位解除劳动关系,还有一次性工伤医疗
补助金和一次性伤残就业补助金。因单位未缴纳
工伤保险,全部
赔偿责任应由单位承担。
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