公司劳动纠纷一审后还可不可以上诉

1.公司劳动纠纷一审后可上诉，我国实行两审终审制。
2.不服一审判决，应在判决书送达15日内上诉；不服一审裁定，在裁定书送达10日内上诉。
3.上诉要提交上诉状，写清当事人信息、原审法院、案件编号、案由、上诉请求和理由。
4.在法定期限内上诉，一审判决不生效，案件进入二审。

案情回顾:

小朱所在公司与其产生劳动纠纷，经一审法院审理并作出判决。小朱对判决结果不满，认为公司应给予更多赔偿。公司则觉得判决已合理，无需再增加赔偿。小朱在收到判决书后，考虑是否要上诉。

案情分析:

1、我国实行两审终审制，根据法律规定，当事人若不服地方人民法院第一审判决，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。小朱只要在该期限内上诉，一审判决便不发生法律效力，案件将进入二审程序。
2、若小朱要上诉，需提交上诉状，上诉状要写明当事人信息、原审法院名称、案件编号和案由、上诉请求和理由等内容。