工伤致人死亡，赔偿金要如何分配

1.工伤死亡赔偿金不是遗产，不过分配时能参考法定继承。
赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金用于丧葬支出，谁垫付就给谁。
3.供养亲属抚恤金给依靠工亡职工生活、无劳动能力的亲属，按规定发放。
4.一次性工亡补助金由配偶、子女、父母协商分，原则上均分。
困难且无劳动能力的应照顾，尽扶养义务或共同生活的可多分，有能力却不尽义务的少分或不分。
协商不成可诉讼。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因工伤死亡，获得了一笔工伤死亡赔偿金。这笔赔偿款包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。小朱的配偶小丽、父母和子女就赔偿款的分配产生争议。小丽认为应平均分配，而小朱父母觉得他们年老无劳动能力应多分，双方协商无果，矛盾逐渐激化。

案情分析:

1、工伤死亡赔偿金并非遗产，但分配时可参照法定继承。丧葬补助金用于工亡职工丧葬支出，若小朱的丧葬费用由某一方垫付，则该笔补助金归垫付方。
2、供养亲属抚恤金是给予依靠工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的，应按规定对应发放给相关亲属，如小朱年老的父母和未成年子女。
3、一次性工亡补助金由第一顺序继承人即小丽、小朱的父母和子女协商分割。原则上平均分配，但考虑各继承人与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，小朱父母年老无劳动能力，可适当多分；若协商不成，可通过诉讼解决。