员工所签合同，最终责任由谁承担

1.员工依授权以公司名义签合同，属职务行为，公司是合同主体，责任一般由公司担。
如按公司指示签采购合同，公司要履约付款。
2.员工超授权签合同，公司有追认权。
公司追认，责任仍归公司；不追认，员工自行担责，造成损失要赔偿。
3.员工以自己名义签合同，作为当事人，需自行承担合同责任。

案情回顾:

小朱是某公司员工，受公司委托与供应商小丽签订采购合同，合同明确是代表公司签订，且在授权范围内。之后，小胡未获公司明确授权，以公司名义与小静签订了一份销售合同。公司知晓后，对小胡签订的合同未予追认。同时，小李以自己名义和小胡签订了一份合作合同。后来，采购合同、销售合同和合作合同均出现履行问题，责任承担引发争议。

案情分析:

1、小朱受公司委托且在授权范围内以公司名义签订采购合同，这属于职务行为，公司是合同主体，合同责任应由公司承担。
2、小胡超越授权范围签订销售合同，公司未追认，小胡可能需自行承担责任，若对小静造成损失，要进行赔偿。
3、小李以自己名义签订合作合同，小李作为合同当事人，需承担合同责任。