工伤赔偿可不可以分批次来支付

1.工伤赔偿可分批支付，但要双方协商一致并签书面协议。
达成协议后，单位应按约定分批支付。
若单位不履行，劳动者可起诉维权。
2.若未就分批支付达成一致，劳动者有权要求一次性支付。
单位擅自分批支付属违法，劳动者可通过仲裁或诉讼要求单位一次性支付。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。用人单位提出分批次支付工伤赔偿款，小朱不同意，要求一次性支付全部赔偿款。但用人单位仍坚持分批次支付，且未与小朱达成书面协议，就开始按自己的计划分批次支付赔偿。小朱认为用人单位此举违反规定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤赔偿分批次支付需双方协商一致并签订书面协议。本案中，小朱与用人单位未就分批次支付达成一致，也未签订书面协议，所以用人单位分批次支付的行为违反了法律规定和赔偿程序。
2、在此情况下，小朱有权要求一次性支付全部赔偿款。若用人单位不按此要求执行，小朱可通过劳动仲裁或向法院起诉等途径，要求用人单位一次性支付工伤赔偿款。