因工伤造成骨折可获赔偿金多少

1.确定工伤骨折赔偿金，要先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。
2.赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
构成伤残有一次性伤残补助金，如十级为7个月本人工资。
3.解除劳动关系，可获一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
4.骨折后功能情况影响伤残等级，赔偿金受地区、工资等因素影响。
完成法定程序才能准确计算。

案情回顾:

小朱是某工厂的员工，在工作期间意外受伤导致骨折。小朱认为厂方应给予高额赔偿，而厂方觉得需根据具体情况确定赔偿金额。双方为此产生争议。之后小朱申请工伤认定和劳动能力鉴定，结果显示其因骨折愈合后无功能障碍被评定为十级伤残。

案情分析:

1、工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定以确定伤残等级，本案中小朱已完成该程序，评定为十级伤残。
2、赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，因小朱构成十级伤残，还有7个月本人工资的一次性伤残补助金。若小朱与厂方解除劳动关系，还可获得由省级政府规定具体标准的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿金会受地区差异、本人工资等因素影响。