主动和公司协商辞职会不会有补偿

1.通常员工主动和公司协商辞职，公司不用给经济补偿。
2.经济补偿一般在用人单位有错，像没及时发够工资、没给员工交社保等，员工解除合同，或单位主动解约等法定情况才需支付。
3.协商时，公司自愿补偿员工也行，双方可签书面协议明确补偿金额、支付方式等。
4.主动协商辞职通常没补偿，公司愿意补偿也合法。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，因个人发展想主动与公司协商辞职。在协商过程中，小朱认为公司应给予一定经济补偿，理由是自己为公司服务多年。而公司则认为，小朱主动协商辞职，按照常规无需支付经济补偿。双方因此产生争议。最终，公司考虑到小朱的工作贡献，决定自愿给予其一定补偿，双方就补偿事宜进行进一步协商。

案情分析:

1、一般而言，员工主动与公司协商辞职，公司无需支付经济补偿，经济补偿多在用人单位存在过错或主动解除劳动合同等法定情形下支付。本案中小朱主动协商辞职，公司本无支付补偿的法定义务。
2、但公司出于自愿给予小朱补偿是合法的，双方可签订书面协议明确补偿金额、支付方式等内容。这样能保障双方的权益，避免后续产生纠纷。