首页 > 精选解答 > 工资福利精选解答 > 公司没有年休假我现辞职可以要补偿吗

公司没有年休假我现辞职可以要补偿吗

时间:2026.02.20 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1231人
律师解析:
年休假劳动者应享的福利。
公司没安排,能要求补偿。
法律规定,单位应按职工日工资300%支付未休年休假报酬。
辞职前可向公司主张,遭拒能通过劳动仲裁维权。
准备劳动合同、考勤记录等证据,仲裁委裁决后,胜诉公司会依法支付补偿。

案情回顾:

小许在某公司工作,公司一直未安排其年休假。如今小许打算辞职,向公司主张未休年休假的补偿遭拒,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律,公司未安排年休假,应按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2、小许辞职前可向公司主张补偿,遭拒后可通过劳动仲裁维权。
3、小许需准备如劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系及未休年休假事实的证据。
4、仲裁委员会会依据具体情况裁决,若小许胜诉,公司应依法支付补偿。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询