工伤与伤残赔偿是否可同时发放

工伤和伤残赔偿通常能同时主张。
工伤赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资等多项。
伤残赔偿基于劳动能力鉴定，像一次性伤残补助金等。
认定工伤且经鉴定构成伤残等级，职工就能依法拿到相应赔偿。
两者不冲突。
比如工伤后，享受伤残待遇时，还能要求单位支付停工留薪期工资等。
不过计算时要按规定区分处理，保障职工权益。

案情回顾:

小许在工作时受伤，经认定为工伤。之后进行劳动能力鉴定构成伤残等级。小许主张同时获得工伤赔偿和伤残赔偿，然而在计算赔偿时，发现部分赔偿项目存在重合，不知如何准确区分和处理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资等多种项目。
2、伤残赔偿一般基于劳动能力鉴定结果，如一次性伤残补助金等。
3、若认定工伤且构成伤残等级，职工可同时主张工伤赔偿和伤残赔偿。
4、对于存在重合的赔偿项目，需按法律规定准确区分和处理，以保障职工权益。