劳动仲裁金额算错会否构成敲诈勒索

是否构成敲诈勒索得看具体情形。
要是当事人主观上没敲诈勒索的想法，只是劳动仲裁金额算错了，通常不算敲诈勒索。
敲诈勒索是以非法占有为目的，用恐吓等手段非法占有被害人财物。
因法律理解偏差等致仲裁金额有误，发现后积极沟通解决，一般不构成此罪。
但若明知算错还故意利用，恶意威胁索要远超正确金额的财物，就可能涉嫌敲诈勒索。
关键看主观故意和行为是否符合该罪构成要件。

案情回顾:

小许与公司产生劳动纠纷，经劳动仲裁后，小许发现仲裁金额有误。小许向公司索要财物，公司认为小许是故意利用金额错误，以恶意威胁手段索要远超正确金额的财物，意图非法占有，涉嫌敲诈勒索；小许则称是对法律理解偏差、计算失误导致仲裁金额有误，发现后积极与公司沟通协商，主观上没有敲诈勒索的故意。

案情分析:

1、判断是否构成敲诈勒索罪，关键看当事人主观上有无非法占有目的。
2、若因对法律理解偏差、计算失误等导致仲裁金额有误，且积极沟通解决，通常不构成该罪。
3、若明知金额算错却故意利用，以威胁手段索要远超正确金额财物，意图非法占有，则可能涉嫌敲诈勒索。