工伤致脚跟骨折可获得多少赔偿金额

工伤脚跟骨折赔偿要综合多因素定。
先做工伤认定，再做劳动能力鉴定看伤残等级。
赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。
十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
还有一次性工伤医疗和就业补助金，各省市标准不同。
像上海，这两项分别是3个月上年度全市职工月平均工资。
赔偿因多种因素而异，要及时申请认定和鉴定来维权。

案情回顾:

小许在工作时受伤导致脚跟骨折，其所在单位认为应按一般工伤流程处理赔偿事宜，但小许认为赔偿金额应包含更多因伤造成的隐性损失。双方就赔偿金额产生争议，焦点在于赔偿项目的具体范围以及如何准确计算赔偿数额。

案情分析:

1、首先需进行工伤认定，确定是否属于工伤范畴。
2、接着做劳动能力鉴定，明确伤残等级，这是计算赔偿金额的关键依据。
3、赔偿项目众多，如医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。
4、各省市对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准规定不同，需依当地标准计算。
5、赔偿金额受本人工资、当地标准及实际花费等影响，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定才能准确计算赔偿数额。