工伤鉴定未通过，误工费该如何赔偿

工伤鉴定没过，要是因工作受伤，还是能索赔。
就算没评上伤残等级，工伤停工留薪期内，单位得照发原工资福利，这就是误工费赔偿。
单位不给，可这么办：
先和单位谈，说付误工费是法定责任;
再向劳动监察投诉，让他们责令单位给;
还能申请劳动仲裁，通过法律要回停工留薪期工资。
索赔得备好劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系和工伤情况，维护自身权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，工伤鉴定未通过，但确实是因工作原因所致。小许停工留薪期内，所在单位拒绝按月支付原工资福利待遇。小许与单位协商无果，现考虑通过其他途径主张相应赔偿，围绕赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、即便工伤鉴定未达伤残等级，小许因工伤在停工留薪期内，单位应按原工资福利待遇支付，这是法定义务。
2、小许可采取与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式要求单位支付。
3、主张赔偿时，小许需准备好劳动合同、工资条等相关证据，用以证明劳动关系及工伤情况，从而保障自身合法权益。