没签合同工伤骨折赔多少

要先确定劳动关系，能通过劳动仲裁搞定。
没签合同也不妨碍工伤认定，得先去申请。
认定工伤后，做劳动能力鉴定，瞧瞧骨折的伤残等级。
赔偿数额依伤残等级、工资、医疗费用等来定，通常有医疗费、停工留薪期工资等。
像十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
解除劳动关系还有另外两项补助金。
具体赔偿得综合算，尽快收集证据，必要时找律师，维护自身权益。

案情回顾:

小许在工作期间受伤骨折，因未签订劳动合同，与用人单位就劳动关系及工伤赔偿产生争议。小许希望通过合法途径确认劳动关系并获得工伤赔偿，用人单位则对赔偿责任存在异议。

案情分析:

1、小许可通过劳动仲裁确认劳动关系，即便没签合同也不影响工伤认定。
2、先申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，确定骨折的伤残等级。
3、赔偿数额依据伤残等级、工资标准、医疗费用等确定，一般含医疗费、停工留薪期工资等。
4、十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除劳动关系还有另外两项补助金。
5、小许应尽快收集工作证、考勤记录等证据，必要时委托律师争取合理赔偿。