工伤赔偿诉讼时效从哪儿开始计算

结论：
工伤赔偿诉讼时效一般从工伤事故发生之日起算，单位应在30日内申请工伤认定，单位未申请的职工等可在1年内申请;
双方就赔偿协商不一致时，从劳动者知道或应当知道单位拒绝支付赔偿款起算民事诉讼时效，时长为三年。
法律解析：
依据法律规定，职工发生事故伤害，单位有在30日内申请工伤认定的义务，这能及时保障职工权益并启动赔偿程序。
若单位未履行该义务，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，避免因单位拖延使职工权益受损。
在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，若赔偿协商无果，从劳动者知晓单位拒绝支付赔偿款起算三年的民事诉讼时效，能让劳动者有合理时间通过法律途径维权。
若大家在工伤赔偿方面遇到问题，不清楚自身权益或不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，单位未在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行在事故发生之日起1年内完成了工伤认定及劳动能力鉴定。之后，小朱与单位就赔偿问题协商，单位却拒绝支付赔偿款。小朱不清楚从何时开始计算诉讼时效，也不确定时效是多久。

案情分析:

1、根据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，此单位未履行该义务，小朱在事故伤害发生之日起1年内自行申请是符合规定的。
2、在工伤认定及劳动能力鉴定完成后，双方就赔偿问题无法协商一致，从劳动者知道或应当知道用人单位拒绝支付赔偿款时起算民事诉讼时效，工伤赔偿的民事诉讼时效为三年，所以小朱应从知道单位拒绝支付赔偿款时开始计算这三年的诉讼时效。