异地拖欠工资怎么申请

1.收集证据：
准备好能证明工作关系和被拖欠工资的材料，像合同、工资条、考勤记录等。
2.投诉：
可向当地劳动监察部门反映，他们会对单位展开调查。
3.申请仲裁：
前往单位所在地或合同履行地的仲裁委申请，提交申请书和相关证据。
4.起诉：
若不服仲裁结果，可在规定时间内向法院起诉。
需注意，仲裁时效是一年，要积极维权拿回工资。

案情回顾:

小朱在异地一家单位工作，单位却拖欠他数月工资。小朱知晓需收集证据维护权益，但对于哪种证据更具效力产生疑问。他收集了劳动合同、微信聊天记录等证据后，是该先向劳动监察部门投诉，还是直接申请仲裁，小朱也陷入纠结。

案情分析:

1、小朱收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据是正确的，劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、微信聊天记录等均可作为证据，这些证据相互印证将增强证明力。
2、对于维权途径，小朱可以选择向当地劳动监察部门投诉，其会依法调查处理；也可直接向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过需注意提交仲裁申请书及相关证据材料，且劳动仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼。