律师解析:
1.
工伤面部多处骨折
赔偿金额受多种因素影响。
先做
工伤认定,再经
劳动能力鉴定确定
伤残等级。
2.
赔偿项目包含
医疗费、
停工留薪期工资、住院伙食补助费等。
伤残赔偿金按等级算,如
十级伤残,
一次性伤残补助金是7个月本人工资。
离职还有另外两项
补助金,标准依当地规定。
3.后续可能有康复费、
护理费等。
各地
赔偿标准不同,要按实际费用和鉴定结果算。
应及时申请认定和鉴定,维护权益。
案情回顾:小许在工作时面部多处骨折。小许认为公司应给予高额赔偿,而公司觉得需依据规定来确定赔偿数额,双方产生争议。小许要求尽快获得赔偿支付自己的
医疗费用,公司表示要先完成工伤认定以及劳动能力鉴定确定伤残等级才能明确赔偿金额。
案情分析:1、工伤赔偿数额需综合多因素确定,本案应先进行工伤认定,再通过劳动能力鉴定确定伤残等级。小许的赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。
2、伤残赔偿金按伤残等级计算,若小许被鉴定为十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。若小许离职,还有一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金,标准按当地规定执行。此外,还可能涉及后续康复费、护理费等。各地赔偿标准有差异,赔偿数额要依据实际发生费用和鉴定结果精确计算。
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