工亡和非工亡补偿标准多少

工亡补偿：
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资。
供养亲属抚恤金依职工工资比例给特定亲属。
一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
非工亡补偿：
丧葬补助费通常是当地上年度职工月均工资4个月。
供养直系亲属救济费按比例发。
一次性救济金一般是当地上年度职工月均工资10个月。
各地标准有别，依当地规定定。

案情回顾:

小许在工作期间突发疾病死亡，家属认为应按工亡标准补偿，公司却主张是非工亡。双方对补偿标准产生争议，家属认为小许是在工作岗位发病，应认定为工亡享受相应补偿；公司则称不符合工亡认定情形，应按非工亡标准。

案情分析:

1、需根据具体事实判断小许的死亡是否符合工亡认定条件。
2、若符合工亡，按工亡补偿标准计算丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若不符合，则按非工亡标准计算丧葬补助费、供养直系亲属救济费和一次性救济金，具体标准依当地规定确定。