劳动能力伤残十级赔多少

结论：
劳动能力伤残十级赔偿金额需结合所在地区标准及本人工资等具体情况确定。
法律解析：
劳动能力伤残十级赔偿包含多个项目。
一次性伤残补助金按7个月的本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定。
除此之外，赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。
所以，要准确算出赔偿数额，就必须清楚所在地区的相关标准以及本人工资等信息。
如果遇到劳动能力伤残十级赔偿相关问题，由于涉及的法律规定和计算较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定劳动能力伤残为十级。公司认为应按照较低的基本工资来计算赔偿，而小朱则主张按照自己实际的月平均工资计算。双方就赔偿金额中的一次性伤残补助金计算基数产生争议，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额，也因对当地标准理解不同而存在分歧。

案情分析:

1、根据法律规定，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，并非公司所认为的基本工资，所以小朱主张按实际月平均工资计算有法律依据。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定，双方应查询当地政府相应规定来确定具体数额，以解决争议。