农民工工资遭拖欠是否能主张双倍赔偿

结论：
农民工工资遭拖欠，一般不能直接主张双倍赔偿，需经劳动行政部门责令单位限期支付，单位逾期不支付才可能加付赔偿金。
法律解析：
依据法律，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付。
只有在单位逾期不支付时，才会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
这意味着农民工不能一开始就直接主张双倍赔偿，要先向劳动行政部门投诉，让其责令单位支付工资。
若单位在规定期限内未支付，才符合加付赔偿金的条件。
如果农民工遇到工资拖欠问题，对具体法律程序和自身权益不太清楚，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱等农民工在某工地辛苦工作后，被用人单位拖欠工资。小朱等人认为应直接向用人单位主张双倍赔偿，而用人单位则称不应直接双倍赔偿。双方因此产生争议，小朱等人不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、一般情况下农民工工资遭拖欠不能直接主张双倍赔偿。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，应先由劳动行政部门责令限期支付。
2、只有在用人单位逾期不支付时，劳动行政部门才可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以小朱等人需先向劳动行政部门投诉，经行政责令程序且单位逾期不履行，才可能实现双倍赔偿。