在哪个机构认定工伤

1.工伤认定由统筹地区社保行政部门负责。
2.员工发生事故或被诊断为职业病，单位应在30日内申请工伤认定。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
3.单位未申请的，员工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
4.申请时要备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按流程操作。

案情回顾:

小许在工作中不慎受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位拖延申请损害了自己权益，而单位称有特殊情况，但未报社会保险行政部门同意。小许决定自己申请工伤认定，与单位就申请主体和时间问题产生争议。

案情分析:

1、根据规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。本案中单位未按规定申请且未报同意，不符合要求。
2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小许有权自行申请，同时小许需准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料按规定流程申请认定。