律师解析:
1.
工亡赔偿款包含丧葬
补助金、
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,分配需综合考量多种因素。
2.丧葬补助金用于丧葬支出。
供养亲属抚恤金归受供养亲属,如生前由死者供养且无劳动能力的家人。
3.一次性工亡补助金可参照
遗产分配,由
近亲属协商划分,会考虑亲密、经济依赖程度。
4.协商无果可
诉讼,法院会依公平合理原则保障亲属权益,分配要兼顾各方。
案情回顾:小胡
因工死亡后获得一笔工亡赔偿款。
赔偿款包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。小胡的父母认为应自己多分配,因养育小胡付出很多;小胡的配偶小静则觉得自己与小胡生活多年,经济依赖程度高,应多分。双方就赔偿款的分配产生争议,无法
协商一致。
案情分析:1、丧葬补助金应用于支付小胡的丧葬事宜费用,应专款专用。
2、供养亲属抚恤金应归受供养的亲属,若小胡父母是由小胡生前提供主要生活来源且无劳动能力,以及小静对小胡有经济依赖等
符合条件,他们应获得相应的供养亲属抚恤金。
3、一次性工亡补助金可参照
遗产分配原则,由小胡的近亲属即父母和小静协商分配。鉴于双方无法达成一致,可通过诉讼解决,法院会根据与小胡的亲密程度、经济依赖程度等因素,遵循公平、合理原则分配,保障各方合法权益。
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