工地一级伤残能拿到的赔偿款有多少

工地一级伤残赔偿数额要综合多因素定。
一次性伤残补助金是27个月本人工资。
伤残津贴按月发，为本人工资90%。
还有医疗费、停工留薪期工资福利、护理费等。
医疗费实报，停工留薪期工资福利不变。
生活护理费依护理依赖程度分级支付。
结合本人工资等数据确定赔偿数额。
要及时申请工伤认定和鉴定，通过多种途径维权。

案情回顾:

在某工地工作的小许遭遇意外致一级伤残，就赔偿数额与工地产生争议。小许认为应按规定获得包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资福利、护理费等全部赔偿。工地却称具体赔偿数额需结合多因素确定，双方对赔偿数额计算方式及最终数额存在分歧。

案情分析:

1、一次性伤残补助金标准明确为27个月本人工资，此为法定赔偿项目。
2、伤残津贴按月支付，标准为本人工资90%，也是明确的赔偿内容。
3、医疗费按实际支出计算，停工留薪期工资福利不变，生活护理费依护理依赖程度分级支付，这些都有相应规定。具体赔偿数额确实需结合本人工资、当地上年度职工月平均工资等数据综合确定，建议小许及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，通过合法途径确定赔偿款数额。