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劳动仲裁开始后未到庭会有什么后果

时间:2026.02.03 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1463人
律师解析:
劳动仲裁时,申请人无故不到庭,算撤回申请;
被申请人无故不到庭,仲裁庭能缺席裁决。
缺席裁决不影响仲裁合法公正,仲裁庭依证据和事实审理裁决。
申请人放弃权利未到庭,诉求可能不被支持;
被申请人缺席,可能因未陈述举证,导致不利裁决。
双方都要重视仲裁,按时到庭维护权益,避免不利后果。

案情回顾:

小许与公司产生劳动纠纷申请劳动仲裁。在仲裁开庭时,小许无正当理由拒不到庭,公司正常到庭。仲裁庭按规定对小许按撤回仲裁申请处理,对公司进行缺席裁决。

案情分析:

1、小许自行放弃权利未到庭,其诉求可能无法得到支持。
2、公司缺席,未充分陈述观点和提供证据,仲裁庭可能作出对其不利裁决,比如支持小许全部或部分请求。
3、双方都应重视劳动仲裁程序,按时到庭维护自身权益,避免因未到庭承担不利后果。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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