上班首日遇车祸，单位会不会给予赔偿

上班首日出车祸，要是符合工伤认定条件，单位得担责。
按规定，上下班途中非本人主责的交通事故算工伤，首日也在此范畴。
先定事故责任，职工无主责要及时报单位并申请认定。
认定后能享待遇，单位没缴工伤保险的，按标准支付费用。
所以关键是责任认定和工伤认定。

案情回顾:

小何上班首日遭遇车祸，现需确定此次事故是否属于工伤范畴。根据相关规定，职工上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害应认定为工伤，上班首日也在此范畴内。因此，关键在于明确事故责任划分，若小何不负主要责任，便可及时向单位报告并申请工伤认定。

案情分析:

1、首先需确定事故责任划分，若小何不负主要责任，应及时向单位报告。
2、小何需在规定时间内申请工伤认定。
3、认定工伤后，小何可享受工伤保险待遇，如医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等（若构成伤残）。
4、若单位未依法缴纳工伤保险，由单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。