工伤四级多少钱

工伤四级赔偿得综合多种因素定。
一次性伤残补助金是21个月本人工资。
伤残津贴为本人工资75%。
还有医疗费按实际花的算，停工留薪期工资依正常出勤月工资定，生活护理费按护理等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资50%、40%、30%支付。
具体赔偿结合工资等准确数据算。
建议尽早申请工伤认定和劳动能力鉴定，依规获赔。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，被认定为工伤四级。对于赔偿数额，小胡与单位产生争议。小胡认为应按自己的工资标准及相关规定计算全部赔偿项目，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资、护理费等；单位则对部分赔偿项目的计算标准存疑，尤其是生活护理费应按何种护理等级及比例支付。

案情分析:

1、一次性伤残补助金标准明确为21个月的本人工资，这是法定的计算依据。
2、伤残津贴为本人工资的75%，计算相对清晰。
3、医疗费按实际诊疗支出计算，关键在于确定实际支出范围。
4、停工留薪期工资根据正常出勤月工资确定，需明确正常出勤工资数额。
5、生活护理费依护理等级不同支付比例不同，准确认定护理等级是关键。