离职后工资许久未结清是否有赔偿

要是离职后工资长时间没结清，单位有过错，劳动者能主张赔偿。
按规定，工资得及时足额给。
单位拖欠工资，除给足工资，还得按应付金额50%到100%给劳动者加付赔偿金。
先和单位商量，让尽快结清工资并给赔偿。
谈不拢就找劳动监察投诉，责令单位限期给。
逾期不给，监察部门可责令单位按标准加付赔偿金。
也能直接申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小许离职后，用人单位许久未结清工资。小许认为用人单位存在过错，要求其尽快结清工资并支付赔偿，用人单位却置之不理。小许与单位协商不成，不知该如何通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、根据相关法律规定，工资应当及时足额支付。用人单位拖欠工资，除足额支付工资外，还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、小许可先与单位协商，要求其尽快结清工资并支付赔偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。若单位逾期仍不支付，劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，要求单位支付工资及相应赔偿。