工伤后的十级伤残赔偿多少

1.十级伤残赔偿要综合多方面因素。
一次性伤残补助金通常是7个月本人工资。
2.若劳动合同到期，或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府定。
3.还可能有医疗费、停工工资等赔偿。
医疗费按实际报销，停工期间工资福利不变。
4.准确计算赔偿额，得知道工资标准、当地赔偿标准和实际费用等。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。小朱与用人单位就赔偿数额产生争议。用人单位认为应按较低标准赔偿，仅支付一次性伤残补助金；而小朱则认为除一次性伤残补助金外，还应包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及医疗费、停工留薪期工资等。双方就赔偿项目和具体数额无法达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定，十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。
2、赔偿项目还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等。医疗费应实报实销，停工留薪期内原工资福利待遇不变。所以小朱要求多项赔偿有法律依据，准确赔偿数额需结合其工资标准、当地赔偿标准和实际费用等确定。