不干了五险如何处理

1.养老保险：
可办理转移，在新就业地参保后向原参保地申请转出，由两地社保机构对接办理。
也能在符合条件时领养老金。
2.医疗保险：
停缴次月起不再享受报销待遇，想继续享受可参加灵活就业人员医保或城乡居民医保。
3.失业保险：
满足非本人意愿中断就业等条件才能领取，详情咨询当地社保部门。
4.工伤保险：
离职后失效，新单位参保后重新生效。
5.生育保险：
生育待遇有缴费时长等要求，离职后续保可能受影响，按当地规定执行。
离职后要及时了解当地社保政策，处理好五险保障权益。

案情回顾:

小朱从原单位离职后面临五险处理问题。离职后小朱不清楚养老保险是否应办理转移，还是等待符合条件时领取养老金；医疗保险停缴次月不能报销，不知是参加灵活就业人员医保还是城乡居民医保；对于失业保险不知自己是否满足领取条件；工伤保险离职就不再享受；生育保险怕因离职后续保影响待遇享受，与原单位人事就这些问题产生争议。

案情分析:

1、养老保险方面，小朱有两种选择，可在新就业地参保后向原参保地申请转出，由两地社保机构办理接续手续，也可在符合条件时领取养老金。
2、医疗保险停缴次月不再享受报销待遇，小朱若想继续享受可参加灵活就业人员医保或城乡居民医保。
3、失业保险需满足非因本人意愿中断就业等条件才能领取，小朱可咨询当地社保部门。
4、工伤保险离职后不再享受，新单位重新参保后生效。
5、生育保险待遇享受有缴费时长等条件要求，小朱离职后续保是否影响待遇依当地规定，应及时了解当地社保政策处理五险保障自身权益。