一级工伤赔偿标准2026是多少

一级工伤赔偿标准受多种因素影响，并非固定不变。
一次性伤残补助金是27个月本人工资，伤残津贴按月发，为本人工资90%。
医疗费实报实销，停工留薪期依伤情定，护理费按护理等级等确定。
合同期满或职工提解约，还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，由省级政府规定，要结合当地情况核算赔偿数额。

案情回顾:

小许在工作中受伤，被认定为一级工伤。在赔偿问题上，小许与单位产生分歧。小许认为应按照自己理解的标准赔偿，单位则觉得要依据相关规定核算。小许对一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资福利待遇、护理费以及若合同终止或本人提出解除合同后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等各项赔偿的具体数额和计算方式存在疑问。

案情分析:

1、一级工伤赔偿包含一次性伤残补助金，标准为27个月本人工资，伤残津贴按月支付，标准为本人工资的90%，还有医疗费等。
2、医疗费依实际发生结算，停工留薪期依伤情确定，护理费参照护理等级及规定确定。
3、若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级政府规定。