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遭遇公司欠薪,是否先辞职再去仲裁

时间:2026.01.23 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1481人
律师解析:
要是遇到公司欠薪,别急着先辞职再去仲裁
劳动关系存在才好主张欠薪权益。
先辞职的话,后续仲裁可能不利。
比如公司会以你已离职为由,对欠薪事实不认账。
你可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要公司付拖欠工资
仲裁时准备好劳动合同工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据,不辞职直接仲裁,能有力追讨欠薪。

案情回顾:

小许所在公司存在欠薪情况,有人建议他先辞职再仲裁,然而从法律角度看,劳动关系存续是主张欠薪权益的基础。若先辞职,公司可能会以已离职为由对欠薪事实提出异议,影响后续仲裁维权。

案情分析:

1、劳动关系存续是主张欠薪权益的关键,先辞职会给仲裁维权带来不利。
2、小许可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠工资。
3、仲裁时要准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据,通过仲裁有效维护自身权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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