电瓶车交通事故负全责能不能认定工伤

1.上下班途中骑电瓶车发生交通事故，若负全责通常不能认定为工伤。
因为规定职工上下班受非本人主要责任的交通等事故伤害才认定工伤。
2.但在工作时间和工作场所内，因工作原因骑电瓶车发生事故，即便负全责也可能认定工伤。
这种情况认定工伤主要看是否因工作而起，而非责任划分。

案情回顾:

小朱是一名公司职员。一次在上班途中，小朱骑电瓶车与另一电瓶车发生碰撞，经交警认定小朱负此次事故的全部责任，小朱受伤后要求公司认定工伤，公司以其负事故全责为由拒绝。另外，小胡也是公司员工，在工作时间受公司安排外出办事，骑电瓶车途中与他人碰撞且负事故全责，小胡申请工伤认定，公司同样以其负全责拒绝。小朱和小胡均对此表示不满。

案情分析:

1、对于小朱，根据规定，职工在上下班途中，需受到非本人主要责任的交通事故伤害才应当认定为工伤。小朱在上班途中负事故全责，不符合“非本人主要责任”这一条件，所以公司拒绝认定工伤合理。
2、对于小胡，是在工作时间和工作场所内（外出办事属于工作场所延伸），因工作原因发生电瓶车交通事故，认定工伤主要考量是否因工作原因导致事故，而非事故责任划分，所以小胡应被认定为工伤，公司拒绝不合理。