工伤事故的赔偿范围是怎样的

工伤事故赔偿范围如下：
1.医疗待遇：
符合工伤保险相关标准的治疗费用，由工伤保险基金支付，还涵盖住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。
2.停工留薪期待遇：
工伤治疗期间，员工原工资福利不变，单位按月发放。
3.伤残待遇：
经鉴定有伤残的，按等级获一次性伤残补助金；
解除劳动关系，还能得一次性工伤医疗与就业补助金。
4.工亡待遇：
职工因工死亡，近亲属可领丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中不幸遭遇工伤事故。公司认为小朱的部分医疗费用不符合报销标准，拒绝承担相关费用。此外，在小朱停工留薪期间，公司以业务受到影响为由，减少了他的工资福利待遇。小朱的伤势经鉴定构成伤残，小朱要求公司支付一次性伤残补助金等，公司却以各种理由拖延。小朱该如何维护自己作为工伤职工的合法权益，双方存在较大争议。

案情分析:

1、关于医疗待遇，若小朱治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，应从工伤保险基金支付，公司拒绝承担无法律依据。
2、停工留薪期待遇方面，职工因工伤暂停工作接受治疗，在该期限内原工资福利待遇不变，公司减少小朱工资福利的做法违反法律规定。
3、对于伤残待遇，小朱经鉴定存在伤残等级，公司应按规定支付一次性伤残补助金等，拖延支付侵害了小朱的合法权益。小朱可通过合法途径维权。