如果没有劳动合同工伤断一节手指怎么赔偿

1.没签劳动合同，工伤断指也能获赔。
要先凭借工资支付记录、工作证等证明劳动关系。
2.事故发生1年内，劳动者或近亲属可向社保行政部门申请工伤认定。
认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.赔偿含医疗费、停工留薪期工资等。
断一节手指一般是十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
4.解除劳动关系有额外补助，标准由省级政府定。
单位没缴工伤保险，赔偿由单位承担。

案情回顾:

小朱在某工厂工作，未与工厂签订劳动合同。工作期间，小朱不幸发生工伤断指。小朱要求工厂予以赔偿，但工厂以双方没有劳动合同不存在劳动关系为由拒绝。小朱则坚称自己确实在工厂工作，应获得赔偿。

案情分析:

1、即使没有劳动合同，劳动者也可凭借工资支付记录、工作证、考勤记录等材料证明劳动关系。小朱可收集这些证据，以证明与工厂存在劳动关系。
2、小朱或其近亲属可自事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。断一节手指一般可评为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
3、若解除劳动关系，小朱还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。若工厂未缴纳工伤保险，相关赔偿由工厂承担。