工伤后死亡有哪些赔偿

职工工伤死亡，近亲属可获赔偿如下：
1.丧葬补助金，为统筹地区上年度6个月职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金，按职工工资比例发给依靠其生活、无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超职工生前工资。
3.一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
停工留薪期内死亡，近亲属享三项待遇；
一至四级伤残职工期满后死亡，近亲属获前两项。

案情回顾:

小朱是一名职工，在工作中不幸受伤。在停工留薪期内，小朱因工伤导致死亡。小朱的近亲属就赔偿问题与单位产生争议，单位认为应按较低标准赔偿，而小朱近亲属要求按照法定标准获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

案情分析:

1、根据法律规定，职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可享受三项赔偿待遇。小朱在停工留薪期内因工伤死亡，其近亲属有权获得赔偿。
2、丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。小朱近亲属的诉求符合法律规定，单位应按法定标准进行赔偿。