广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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工伤认定下来后,通常等伤好了就可以停工留薪期结束后去做劳动能力鉴定,来确定伤残级别。不过,具体时间要看伤势和地区,骨折的话大概要三个月,神经系统损伤的话可能要六个月。

员工要是因公负伤或者确诊职业病,那雇主就得在事故发生或者确诊后的30天内,去社会保险监管部门申请工伤认定。要是雇主没按时申请,工伤职工、他的家属或者工会组织,可以在事故发生或者确诊后的1年内,直接去所在地的社会保险监管部门申请认定。

工伤认定申请的第一步是由单位在事故发生后的30个工作日内提出申请。如果单位未能按时申请,职工或其亲属以及工会可以在1年内自行申请。工伤认定部门应在接收到申请后的60个工作日内作出决定,但如果需要其他部门的结论,该期限将会暂停。

工伤认定成功后,休养期一般不超过十二个月。员工遭遇伤亡事件,若单位未按时申请工伤认定,员工或其近亲可向劳动保障局提出申请。申请时需准备劳动合同、工伤认定申请书、身份证、事故情况材料、相关证明材料及其他必要文件。涉及道路交通事故还需提供责任判定结果等材料。

随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定几个月可以做伤残鉴定的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。