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劳务合同和委托合同是否是一样的

时间:2026.01.12 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1175人
律师解析:
1.法律定义
劳务合同是一方提供劳务,另一方付报酬;
委托合同是受托人按指示处理事务。
2.主体要求:
劳务合同主体多样,含自然人、法人等;
委托合同受托人可为自然人和法人,特定事务有资格要求。
3.合同内容:
劳务合同重劳务行为,委托合同重事务处理结果。
4.工作自主性:
劳务合同中提供劳务者多按指示工作;
委托合同受托人有一定独立裁量权。
5.责任承担:
劳务致他人损害,劳务接受方担责;
委托事务致损,一般委托人担责。

案情回顾:

小朱与小胡签订合同,小朱认为这是劳务合同,小胡则觉得是委托合同。小朱按对方指示提供服务并获取报酬,小胡要求小朱处理特定事务。在服务过程中,小朱因工作导致他人受损,对于责任承担双方产生分歧,小朱觉得应由接受服务的小胡担责,小胡则有不同看法,双方争执不下。

案情分析:

1、从法律定义看,劳务合同是一方提供劳务服务另一方支付报酬,本案中小朱按小胡指示提供服务获报酬,有劳务合同特征;委托合同是受托人按委托人指示处理事务,小胡要求小朱处理特定事务,又有委托合同特征。
2、主体上双方都符合劳务合同和委托合同主体要求。从合同内容看,若注重劳务行为本身则倾向劳务合同,若注重处理事务结果则倾向委托合同。小朱按小胡指示工作类似劳务合同;小朱在处理事务中若有一定独立裁量权则更像委托合同。对于小朱致他人损害的责任承担,若为劳务合同应由小胡担责,若为委托合同一般也由小胡担责,但因合同性质不明才产生分歧。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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