临时工离职的时候工资要当即结清吗

1.临时工离职工资结算分情况。
一般，解除或终止劳动关系，单位要当场结清工资，也就是临时工离职时能要求马上拿到工资。
2.若劳动合同约定了工资支付时间，且不违反法律，单位可按约定支付。
单位和劳动者协商一致延期支付，也是合法的。
3.单位没按规定及时付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，还能通过劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱是某单位临时工，离职时要求单位当即结清工资。单位却称劳动合同中约定工资统一每月末发放，虽小朱离职时未到月末，但按约定不能当即结清。小朱认为应离职时就结清，双方为此产生争议。小朱不知该如何维护自己权益。

案情分析:

1、通常情况下，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在此时一次付清劳动者工资，所以小朱要求当即结清工资有一定合理性。
2、不过，若劳动合同约定了工资支付时间，且该约定不违反法律强制性规定，用人单位按约定支付工资也合法。在此案中，单位以合同约定为由不当即支付工资，若约定合法，其做法并无不当。
3、若单位未按规定及时支付工资，小朱可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁等途径维护自身权益。