人身损害赔偿里误工费计算方法是什么

人身损害赔偿算误工费，分两种情形。
有固定收入的，按实际减少的收入算。
用误工天数乘正常日收入，得提供收入及收入减少证明，像工资发放记录、误工证明等。
没固定收入的，先看近三年平均收入；
不能证明的，参照受诉法院所在地同或相近行业上一年度职工平均工资。
误工天数依医疗机构证明，致残的算到定残日前一天。

案情回顾:

小许在工作时受伤，导致无法正常工作。在计算误工费时产生争议。小许有固定收入，但单位工资发放记录不完整，无法准确证明其实际减少的收入。而小胡无固定收入，不能举证证明其最近三年的平均收入状况，对于参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费也存在分歧。

案情分析:

1、对于有固定收入的小许，若不能提供完整收入证明及误工期间收入减少证明，误工费计算可能存在困难。
2、小胡无固定收入且无法举证最近三年平均收入状况时，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费，需遵循相关规定和程序来确定具体数额。