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  • 太康县劳动保障律师-张志勇律师
    河南陈思律师事务所 太康县产业开发区雷烁光电南门;太康县西二环路行政服务大厅对面
    0.0
    帮助人数:212
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-3975-5550
    更多> #律师简介:张志勇律师毕业于郑州大学,法学学士学位。办案谨慎,注意细节,善于沟通,责任心强。具有扎实详厚的理论基础,执业期间积累了大量案件,在交通事故、婚姻家庭、损害赔偿、合同纠纷、民间借贷等民事法律问题以及刑事辩护等方面有着丰富的实战经验。
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  • 太康县劳动保障律师-王敬律师
    河南晟恺律师事务所 河南晟恺律师事务所
    5.0

    来自58人评价

    帮助人数:503
    182-3942-0793
    更多> #律师简介:法学功底深厚、思维严谨、工作踏实、待人坦诚。
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  • 太康县劳动保障律师-胡双律师
    河南陈州律师事务所 河南省周口市淮阳区龙都大道南段
    5.0

    来自80人评价

    帮助人数:274
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    158-2568-3516
    更多> #律师简介:胡双律师,中共党员,法学本科学历,2017年3月开始执业。胡双律师自2012年起从事公司法务工作,包括各类合同审核、风险预测与防范以及日常纠纷处理等,具有扎实的法学理论基础和丰富的实务经验。胡双律师细致谨慎、亲和力强,主要擅长办理刑事辩护、婚姻继承类、交通事故类等民商事案件。
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  • "产假"定义为在职女性在生产前后享有的休养期,一般时长从分娩前两周至产后两半月,深圳晚婚晚育者可达四个月。法定产假至少90天,期间公司需保障女职工的基本薪资,不得因产假降低其职位或解除劳动合同。 #劳动纠纷 976次阅读
  • 公司提供法定和自我申请两种假期。法定假期含产假(从分娩前半月至产后两半月,晚育可延长至四个月),包括产检、工间休息和授乳时间。自我申请假包含产前假期、哺乳假、保胎假和晚育假。所有女职工至少享有98天产假保障。 #劳动纠纷 1269次阅读
  • 《劳动法》规定,年假根据员工累积工龄定:1-10年享5天,10-20年10天,20年以上15天。所有连续工作1年以上的机关、企事业单位、个体工商户员工均有带薪年休假权利。旨在保护劳动者权益,平衡工作与休息。 #劳动纠纷 1357次阅读
  • 职工连续工作满一年有带薪年休假权;单位应考虑员工需求合理安排休假,可集中或分段;一般不需跨年休假,特殊情况下经协商可适当延长,以保障劳动权益。 #劳动纠纷 856次阅读
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  • 现行法规调整后,剖腹产妇享有的法定带薪产假为128天,由基础的98天顺产假加30天奖励假构成。奖励假延长至80天以上,总计178天,特殊情况(如剖腹)可额外增30天,共计208天。 #劳动纠纷 1256次阅读
  • 申请产假需提交生育证明等文件,确保符合政策和保险规定。在职女性有98天法定产假,包括15天预产假。难产可增假15天,多胞胎每多一孩加半月。流产4个月以内有15天假,四月以上流产有42天,以法律文件为准。 #劳动纠纷 1209次阅读
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