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太康县劳动纠纷律师在线服务

  • 太康县劳动纠纷律师-张志勇律师
    河南陈思律师事务所 太康县产业开发区雷烁光电南门；太康县西二环路行政服务大厅对面
    0.0分
    帮助人数：212
    #律师标签：有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-3975-5550
    更多> #律师简介：张志勇律师毕业于郑州大学，法学学士学位。办案谨慎，注意细节，善于沟通，责任心强。具有扎实详厚的理论基础，执业期间积累了大量案件，在交通事故、婚姻家庭、损害赔偿、合同纠纷、民间借贷等民事法律问题以及刑事辩护等方面有着丰富的实战经验。
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太康县劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 试用期签的劳动合同是否具备法律效力
    试用期劳动合同通常有效，但若出现以下情况例外：1)合同免除雇主法定责任或剥夺劳动者权益；2）雇主以欺诈、威胁等不当方式订立或修改合同；3）合同内容违犯国家强制性法律规定。 #劳动纠纷 831次阅读
  • 劳动合同正常解除期限是多久
    正规劳动合同解除通常需提前三十天书面通知雇主，特殊情况如双方协商一致可随时解约。试用期内劳动者仅需提前三天。确保提前告知以保护权益并利于工作交接和财务清算。 #劳动纠纷 1019次阅读
  • 劳动合同只能签半年吗
    我国法律保障固定期限劳动合同，允许签署半年等不同期限协议。试用期规定如下：三个月至一年合同，试用期不超过一个月；一年至三年合同，试用期不超过两个月；三年以上或无固定期限合同，试用期最长为六个月。 #劳动纠纷 1306次阅读
  • 公司拒签劳动合同的后果如何
    超过一个月但不满一年未签书面劳动合同的用人单位，需依法支付双倍工资；同样，未签无固定期限合同的，自应签日起也按月支付双倍工资，违反者将面临相应法律责任。 #劳动纠纷 1352次阅读
  • 劳动合同法规定扣工资标准是什么
    根据《工资支付暂行规定》，劳动者因个人过失导致单位损失，可按合同约定索取经济补偿金，从工资中扣除，但每月不得超过20%。若扣除后工资低于最低工资标准，则按最低标准发放。领取疾病或非工伤救济费时，如低于平均工资40%，企业应补足至40%，但不超过员工个人工资水平。 #劳动纠纷 1239次阅读
  • 劳动合同签署时应该包含哪些内容
    劳动合同样本必备内容：雇主信息（名称、地址、法人或负责人）、员工信息（姓名、住址、身份证号），合同有效期，工作职责与地点，工作时间与休假安排，薪资待遇，社保福利，劳动安全与防护措施，以及依法需包含的其他条款。 #劳动纠纷 877次阅读
  • 企业签订劳动合同的标准流程是什么
    新员工入职管理严格把关：全面审核资格；履行告知义务，详尽揭示工作内容、环境、地点和薪酬，解答疑问；严谨进行劳动合同签署，确保员工亲签后公司盖章，杜绝预盖或空白合同。 #劳动纠纷 1301次阅读
  • 食品工作劳动合同的样板是怎样的
    甲乙双方遵循平等自愿原则，依据《劳动法》签订劳动合同，明确身份信息，规定有效期、职责、安全措施、工作环境和薪酬等内容。经双方签字盖章后，该合同立即生效，共同遵守并执行相关法律条款。 #劳动纠纷 1225次阅读

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