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太康县劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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太康县劳动纠纷律师在线服务
张志勇律师
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河南陈思律师事务所
太康县产业开发区雷烁光电南门;太康县西二环路行政服务大厅对面
0.0
分
帮助人数:212
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-3975-5550
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#律师简介:张志勇律师毕业于郑州大学,法学学士学位。办案谨慎,注意细节,善于沟通,责任心强。具有扎实详厚的理论基础,执业期间积累了大量案件,在交通事故、婚姻家庭、损害赔偿、合同纠纷、民间借贷等民事法律问题以及刑事辩护等方面有着丰富的实战经验。
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太康县劳动纠纷律师普法
普法图文
刚满试用期被辞退,补偿标准是多少
试用期解雇须依法补偿,工资标准为半月。试用期最长六个月,不满一半期限者也按此支付。劳动合同试用期有明确规定:三个月至一年合同,试用期不超过一个月;一年至三年,不超过两个月;三年以上或无固定期限,不超过六个月。以特定任务或短期合同不设试用期。试用期包含在劳动合同期内,仅约定试用期视为无效,视作合同期限。
#劳动纠纷
1023次阅读
工厂开除员工时应如何计算赔偿
经济补偿按服务年限计算:一年一月工资,不满一年按一年算;不满六个月给半个月。特殊群体(月工资超三倍当地平均工资)补偿标准为三倍月均工资,年限上限为十二年,以当地政策为准。
#劳动纠纷
862次阅读
因工伤被辞退应如何计算赔偿
1.工伤解雇补偿按服务年限计算:满一年一月薪资,不满一年按一年算,不足六个月给半个月补贴。2.高薪员工补偿标准:月工资三倍于地区平均工资,不超过十二年。以十二个月平均收入为准。3.受伤工伤赔偿需先完成认定,一般15-60天内,复杂情况可能延长。
#劳动纠纷
1014次阅读
汉中拖欠农民工工资应如何应对
农民工在遭遇薪资拖欠时,可通过劳动监察大队投诉或劳动仲裁解决。如对仲裁不满,可诉诸司法。《保障农民工工资支付条例》赋予他们依法投诉和寻求调解、诉讼的权利。同时,任何单位和个人均有权举报拖欠行为,相关部门需公开举报渠道,实行首问责任制,确保问题得到及时处理并反馈结果。
#劳动纠纷
1412次阅读
合同到期不续签是否有补偿
劳动合同期满即终止,继续任职形成事实关系。建议及时续订。若公司不续签,需依法支付经济赔偿,具体情况如下:1)维持或提升条件,员工不续签无赔偿;2)降低条件,拒签则需赔偿。未及时续签1-12个月,员工有权索要双倍工资。合同到期后,双方无续意,须依法终止并遵循以下步骤:通知、提供书面证明、办理档案转移、支付经济补偿。
#劳动纠纷
1325次阅读
合同员工被辞退时应得到何种补偿
劳动合同中,解雇时劳动者有获得适当补偿的权利。违规解约,可索要赔偿金,数额为补偿金(按工作年限,满一年一月工资,不满半年半月工资)的两倍。支付方式依据工作年限计算。
#劳动纠纷
1276次阅读
计算经济补偿金是否包括离职当月
经济补偿金法规通常不包括离职当天薪资。计算依据是离职前12个月的实际领取平均工资,但排除离职当月未满的工资。月初离职者,当月工资不计入平均工资范围。
#劳动纠纷
1200次阅读
解除劳动关系后如何确定赔偿标准
若因违法原因解除劳动合约,聘请方需支付劳动者服务年限两倍的经济补偿。劳动者通过协商或无过失性辞退等方式离职,可根据服务年限获得经济补偿。过失性辞退则无需支付经济补偿。
#劳动纠纷
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