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泰和县劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
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房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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涉外专长
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二级专长:
工资福利
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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已选条件:
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劳动合同
有团队
泰和县劳动合同律师在线服务
朱永钧律师
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江西西昌律师事务所
江西省吉安市泰和县澄江镇商会大厦十二楼
5.0
分
来自33人评价
帮助人数:164
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-7049-4991
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#律师简介:朱永钧律师,江西理工大学法学院毕业,系全国律师协会会员、江西吉安行政专业委员会会员。拥有多年法律行业从业经历,是兢兢业业的为民服务好律师。在多年的法律服务工作中积累了丰富的办案经验,同时成功办理了各类民商事案件、刑事辩护案件,获得当事人好评。擅长于人身损害赔偿、交通事故、劳动争议、工伤、婚姻家庭、合同纠纷等业务。在办案中,坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则,以受人之托、忠人之事为宗旨,不吹嘘、不虚假承诺,认真、踏实为当事人办实事,极大程度地维护当事人的合法权益。
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劳务合同解除时,是否需要支付经济赔偿金
劳务合同一般不涉及赔偿金,但如合同明确约定并同意在解约时支付,则可能有经济补偿。劳务合同与劳动合同的区别在于,后者在法定解约条件下,劳动者依法享有经济补偿权利。
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合同到期后,续签合同是否可以延后
合同到期后具有弹性续签机制:双方权利义务终止进入无约定状态,可随时协商续签。对于劳动合同,单位有1个月宽限期洽谈续签,超期未签者需依法支付双倍薪资。
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企业劳动合同到期不续签应该如何处理
劳动合同期满之后,如果雇主未积极与员工续签,员工有权要求经济赔偿。如果雇主拒绝赔偿,员工可以向相关机构申诉。保障员工权益,维护劳动市场公平。
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试用期被辞退工资应如何结算
试用期员工被解雇,工资按合同规定结算。单位需发出解聘通知,明确薪酬细节并结清剩余薪资。如用人单位未按时全额支付,劳动者可向劳动监管或仲裁院申诉。监管机构会要求补发,不服可提请仲裁,裁决必须执行。
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劳动合同内容能否经双方同意进行更改
经双方协商一致,可修订或更正已签署的劳动合同。修改时需遵守平等协商和友好合作原则,以书面方式记录变动,形成法律文件。修改后,新合同文本由用人单位和劳动者各持一份,便于后续管理监督。
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劳动合同续订书能否等同正式劳动合同
在劳动合同即将到期或遇到法定解除情形时,任一方如欲续签,应提前30天以书面形式通知对方并发出《续订劳动合同通知书》。同时,应启动协商工作,按照法律规定重新约定劳动合同。
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解除劳动合同证明与离职证明有何区别
《解除劳动合同证明》与《离职证明》的区别在于:前者专指劳动合同解除时,确认双方关系终止的书面文件;后者涵盖劳动者离开工作岗位,确认劳动关系结束的通用证明。两者都是确认法律效力的依据,但侧重点和内容各异。
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