异地派遣劳动纠纷

1、确定你现在和谁签订劳动合同（即发生劳动关系） 2、如果是与B地公司签订劳动合同，在当地劳动部门投诉B地公司 3、如果是与A地劳务派遣公司签订劳动合同，而又不在B地——这就属于异地派遣，异地派遣派遣公司需在异地当地劳动部门进行劳务派遣经营备案，同样可以在你所在劳动部门进行投诉——这是真正的劳务派遣公司 4、如果A地劳务派遣公司并没有与你签订劳动合同，仅仅是招聘推荐你至B地公司工作，这不属于劳务派遣业务，那你的劳动关系还是B地公司，投诉吧！以上就是关于异地派遣劳动纠纷应该怎样处理的具体回答！